Apple er stedet, hvor du får lov til at arbejde med andre, der deler din passion. Hvor ekspertise er værdsat. Hvor beslutningsevne og originalitet belønnes og kan inspirere dig til at yde dit bedste og være en del af det, vi skaber sammen.
Sådan arbejder vi
Apples mest holdbare design er måske selve Apple.
Apple er organiseret efter funktionsspecialer i stedet for de sædvanlige virksomhedsafdelinger. Det er en sjældenhed for en virksomhed af vores størrelse. Hos os er det eksperter, der leder eksperter: Hardwareeksperter står i spidsen for hardware, softwareeksperter står i spidsen for software, og designeksperter står i spidsen for design. Det adskiller os fra de fleste andre store virksomheder, som har et væld af ledere og mellemledere. Apple er Apple, fordi dem med mest ekspertise på et område får lov at tage beslutningerne.
Lederne hos Apple kombinerer deres ekspertise med to andre vigtige ting: øje for detaljen og stor villighed til at diskutere kollektive beslutninger. For medarbejdere på alle niveauer kan det være befriende og måske endda opløftende at arbejde med eksperter, der tilbyder vejledning og støtte. Denne tilgang til lederskab bunder i en tro på, at samarbejde skaber innovation.
Læs mere om, hvordan Apple er organiseret, når det gælder innovation.
Hvis du higer efter at forstå, hvordan noget er lavet helt ned til mindste detalje, så er Apple et sted for dig.Shravan, Manufacturing Design Engineering Manager
Samarbejde
Gode idéer løser opgaven.
Det gør mig stolt at se alt det tværfaglige arbejde og de bånd, vi har dannet, udmunde i et produkt.
Hos Apple handler samarbejde om mere end bare at arbejde sammen, det involverer også passionerede fagdiskussioner. Medarbejdere inden for henholdsvis detailhandel, hardware og marketing har måske forskelligt fokus, men princippet om respektfuld og åben diskussion forbliver det samme: Vi forsvarer idéer, udfordrer holdninger og bygger på hinandens viden for at komme frem til den bedste løsning.
Tværfagligt samarbejde er helt essentielt, fordi der altid skal mere end ét team til at skabe et produkt eller en tjeneste. Nogle gange kræver selv en enkelt produktkomponent en hel række ekspertteams. Hvert team arbejder med et fælles mål for øje: at skabe en enestående brugeroplevelse.
Innovation
Med eksperter ved roret blomstrer innovationen.
Innovation skabes af dem, der kan deres kram, om det så er deres første job nogensinde eller deres seneste projekt i en lang karriere. Hos Apple drives innovationen både af branddygtige individer og en kreds af eksperter, som hver især fokuserer på at skabe noget, der aldrig er set før. Vi understøtter denne kultur ved at give eksperter plads til at tage dristige (og selvfølgelig velunderbyggede) beslutninger, som fører til afgørende gennembrud.
Alle her er nytænkere eller kommende nytænkere selv på områder, som kunderne sjældent bemærker. Det gælder f.eks. Siri-udviklere og -ingeniører, som hele tiden arbejder på at mindske fordomsfuldhed gennem Siri-opdateringer og neutrale søgeresultater. Eller medarbejderne, som har designet, produceret og distribueret millioner af covid-19-visirer til sundhedspersonale i frontlinjen. Eller kokken i en af vores caféer, som har fået patent på vores miljøvenlige pizzabakker.
Vi har ressourcerne til at forfølge idéer, så langt vi har lyst til. Og ingen idéer er for vilde.Jen, Advanced Manufacturing Engineer
Kulturen hos Apple
Bliv en del af vores fællesskab,
og vær med til at forme det.
Få mere at vide om vores samarbejdskultur, vores fokus på inklusion og originalitet og de ressourcer, som gør en forskel for vores ansatte.