Quem trabalha na Apple partilha da mesma paixão. Somos uma empresa que incentiva o desenvolvimento do conhecimento, onde o respeito pela coragem e a originalidade de pensamento inspiram cada pessoa a dar o melhor de si e a contribuir para o nosso objetivo comum.

Como trabalhamos

O nosso maior sucesso está dentro da própria Apple.

A Apple está organizada por especialidades funcionais e não por unidades de negócio, algo raro numa empresa da nossa dimensão. Cada departamento é dirigido por especialistas: o hardware, software ou design são geridos por profissionais de cada área. Esta cultura é diferente da maioria das grandes empresas, onde encontramos diretores gerais responsáveis pelos mais variados domínios. Na Apple, as decisões são tomadas por quem mais sabe da matéria e é esta filosofia que nos torna tão eficientes.

Os nossos líderes aliam o conhecimento a duas importantes características: a atenção ao detalhe e a convicção de que só através de um debate colaborativo se chega às melhores conclusões. Para qualquer pessoa, é estimulante poder trabalhar com especialistas que partilham os seus conhecimentos e orientações, adotando uma abordagem que promove a colaboração e que resulta na nossa enorme capacidade de inovar.

Saiba mais sobre como a Apple está orientada para a inovação.

Leia o artigo da Harvard Business Review (PDF)

Se quer saber como as coisas são feitas, conhecer cada detalhe e usar toda a sua criatividade, a Apple é o sítio certo.
Shravan, Manufacturing Design Engineering Manager

Colaboração

Grandes ideias à altura dos desafios.

Grupo de funcionários reunido a conversar sobre os AirPods

Ver o trabalho desenvolvido por vários departamentos e como tudo se conjuga no produto final, deixa‑me incrivelmente orgulhoso.

Jason, Gestor de engenharia de software wireless
Saiba mais sobre o trabalho em Software e serviços

Na Apple, a colaboração vai muito além do trabalho em conjunto. Representa um debate vibrante e colaborativo. Quem pertence à equipa de vendas, hardware ou marketing pode focar‑se em diferentes aspetos, mas o princípio de manter uma abordagem honesta e respeitadora permanece inalterado: defendemos opiniões, contestamos pontos de vista, mas acabamos por reunir as ideias de cada pessoa para chegar à melhor solução.

A colaboração entre departamentos é fundamental, pois nenhuma equipa é a única responsável por um produto ou serviço e podem ser precisas dezenas de especialistas de cada um deles para desenvolver componentes para um novo produto. No final, todos partilham o mesmo objetivo: proporcionar experiências incríveis para os utilizadores.

Inovação

Quando são os especialistas a decidir, a decisão é inovar.

A inovação é liderada por quem domina o conhecimento, independentemente de estar agora a começar ou prestes a terminar uma longa carreira. Para lá chegar, não dependemos apenas das capacidades individuais, mas também de uma comunidade de especialistas, onde cada um se concentra naquilo que pode fazer e não no que já foi feito. É por isso que alimentamos esta cultura, proporcionando aos nossos profissionais o espaço de que precisam para ousarem ir mais além.

Consideramos que todos são ou podem vir a ser inovadores, mesmo em áreas que normalmente passam despercebidas aos consumidores. Por exemplo, os engenheiros e a equipa de manutenção da Siri, que ajudam a minimizar qualquer tipo de discriminação através de atualizações constantes e soluções de resposta mais neutras em pesquisas. Ou as equipas que desenharam, produziram e enviaram milhões de máscaras para os profissionais de saúde na linha da frente no combate à COVID‑19, ou mesmo o chef de um dos nossos restaurantes, que patenteou uma caixa ecológica para pizas.

Temos os recursos necessários para levar as nossas ideias o mais longe possível. E nenhuma ideia é demasiado ousada.
Jen, Advanced Manufacturing Engineer